여성가족부는 아이돌보미 서비스의 품질 향상과 인력풀 확보를 목표로 2024년 상반기부터 아이돌보미 양성교육 체계를 전면 개편합니다. 이번 개편을 통해 ‘선 교육, 후 채용’ 방식이 도입되며, 교육대상을 민간까지 확대하여 더 많은 예비 아이돌보미들에게 교육 기회를 제공할 예정입니다.
배경
- 아이돌봄 서비스의 수요 증가와 함께 아이돌보미의 전문성 및 신뢰성 확보의 중요성이 커지고 있습니다. 이에 따라, 여성가족부는 아이돌보미 양성 체계의 개편 필요성을 느끼고 이번 정책을 마련하게 되었습니다.
주요 내용
- 양성 체계 개편: 기존의 아이돌보미 교육 프로그램을 선 교육 후 채용 방식으로 전환하여, 교육을 이수한 후 적합한 인력만을 아이돌보미로 채용합니다.
- 교육 대상 확대: 국민내일배움카드를 활용하여 민간 부문의 예비 아이돌보미들도 교육에 참여할 수 있도록 합니다.
- 참여형 수업 방식 도입: 토론, 역할시연 등 참여형 수업방식을 도입하여 교육생의 실무 능력과 현장 대응력을 강화합니다.
여성가족부 아이돌봄서비스관리체계개선TF (02-2100-6247)
영향
- 이번 아이돌보미 양성체계 및 교육과정의 개편은 아이돌봄 서비스의 질적 향상을 가져올 것으로 기대됩니다. 믿고 맡길 수 있는 아이돌봄 인력의 양성을 통해, 부모들의 아이돌봄에 대한 만족도가 높아질 것으로 예상됩니다.
2024년 상반기부터 적용될 아이돌보미 양성체계 및 교육과정 개편은 아이돌보미 서비스의 질을 한 단계 끌어올리고, 아이돌보미로서의 전문성을 갖춘 인력을 양성하는 데 큰 역할을 할 것입니다. 이를 통해 아이돌봄 서비스 시장의 발전과 아이돌보미 직업의 가치 상승을 기대합니다.
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